{"id":1144,"date":"2025-06-27T14:16:52","date_gmt":"2025-06-27T17:16:52","guid":{"rendered":"https:\/\/imetra.com.br\/site\/?p=1144"},"modified":"2025-07-08T17:15:27","modified_gmt":"2025-07-08T20:15:27","slug":"pgr-programa-de-gerenciamento-de-riscos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imetra.com.br\/site\/pgr-programa-de-gerenciamento-de-riscos\/","title":{"rendered":"PGR \u2013 Programa de Gerenciamento de Riscos"},"content":{"rendered":"

O PGR \u2013 Programa de Gerenciamento de Riscos<\/strong> \u00e9 um instrumento obrigat\u00f3rio estabelecido pelas Normas Regulamentadoras n\u00ba 1 e n\u00ba 9<\/strong>, que substituiu, a partir de janeiro de 2022<\/strong>, o antigo PPRA \u2013 Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais<\/strong>.<\/p>\n

O principal objetivo do PGR \u00e9 identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais<\/strong> presentes nos ambientes de trabalho, visando \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as relacionadas ao trabalho<\/strong>.<\/p>\n

O PGR \u00e9 desenvolvido a partir de uma visita t\u00e9cnica ao local de trabalho<\/strong>, onde s\u00e3o avaliadas as condi\u00e7\u00f5es reais do ambiente e atividades de trabalho. Nessa etapa, s\u00e3o analisados os seguintes tipos de riscos ocupacionais<\/strong>:<\/p>\n

Riscos F\u00edsicos<\/strong>: ru\u00eddo, calor, vibra\u00e7\u00e3o, radia\u00e7\u00f5es, entre outros;<\/p>\n

Riscos Qu\u00edmicos<\/strong>: poeiras, fumos, vapores, n\u00e9voas e subst\u00e2ncias qu\u00edmicas utilizadas no processo produtivo (ex: fuma\u00e7a de solda, p\u00f3 de madeira, produtos de limpeza industriais);<\/p>\n

Riscos Biol\u00f3gicos<\/strong>: exposi\u00e7\u00e3o a agentes patog\u00eanicos como v\u00edrus, bact\u00e9rias, fungos, fluidos biol\u00f3gicos, res\u00edduos org\u00e2nicos;<\/p>\n

Riscos Psicossociais<\/strong>: fatores relacionados \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, como sobrecarga de tarefas, press\u00e3o excessiva, falhas de comunica\u00e7\u00e3o, falta de lideran\u00e7a estruturada e conflitos interpessoais.<\/p>\n

O PGR \u00e9 composto, no m\u00ednimo, por dois documentos principais:<\/p>\n

    \n
  1. Invent\u00e1rio de Riscos Ocupacionais<\/strong>: lista detalhada dos perigos identificados, suas classifica\u00e7\u00f5es, fontes, poss\u00edveis danos \u00e0 sa\u00fade e medidas de controle j\u00e1 existentes.<\/li>\n
  2. Plano de A\u00e7\u00e3o<\/strong>: estabelece estrat\u00e9gias e prazos para eliminar, reduzir ou controlar os riscos, com base na hierarquia de controles prevista nas normas.<\/li>\n<\/ol>\n

    A elabora\u00e7\u00e3o do PGR pode envolver profissionais como engenheiros e t\u00e9cnicos de seguran\u00e7a do trabalho<\/strong>, devendo ser devidamente assinado e registrado por profissional legalmente habilitado<\/strong>, conforme exig\u00eancia legal.<\/p>\n

    O PGR \u00e9 essencial para:<\/p>\n

    Proteger a sa\u00fade f\u00edsica e mental dos colaboradores;<\/p>\n

    Reduzir acidentes e afastamentos;<\/p>\n

    Manter a empresa em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e de seguran\u00e7a;<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

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